海棠搜书 - 言情小说 - 不完美艺人在线阅读 - 分卷阅读873

分卷阅读873

    几套房子了。

小杰mama是一个没有工作的家庭妇女,按照目前的离婚法来说,房子属于男方的婚前财产,虽然能够分得一部分的财产,但是并不会太多,能够分的都是婚后共同创造的财富。

可事实却是……

这个男人在离婚判决中,主动把房子和钱都留了小杰mama,几乎可以说是净身出户。

如果是为了钱,把自己所有的房产和存款都留给对方肯定是不可能的,既然会这么做,要么是心存愧疚,要么肯定是有自己的原因的。

而且他很快就再婚了。

叶智觉得,这里头的问题肯定不是表面上看到的这么简单的。

如果真仅仅只是因为渣而离婚,那这个男人渣的还真的是非常不彻底,不过这种事,叶智也没打算跟沈璐细说,就算说了也不过是让她徒增烦恼罢了。

“不说这个了,你看看Badguy现在成绩咋样?掉下来没?”

“没注意,应该还可以吧,现在大街小巷都有在放,到哪都放着这首歌。”

每次路过这样的地方沈璐都会感觉怪别扭的,毕竟播的是自己的声音,虽然连她自己都觉得这个声音不太像自己的,可是那种尴尬的感觉却一直挥之不去。

“都这么长时间了,也该下去了。”

“那可不好说。”

沈璐打开榜单,Badguy依然稳坐榜首,而且跟第二名的差距可以说是非常的巨大了,这个热度还真不是盖的,这都已经两周时间了,却完全没有要下滑的意思。

看完数据之后。

沈璐还真有些自豪感,“我觉得它还能继续坚挺一个暑假。”

“一个暑假?这么有信心?”

“那必须的。”

“厉害厉害,佩胡佩胡。”

“……”

这话从他的嘴里听怎么感觉哪里怪怪的?

沈璐闲着没事还翻了翻评论区,这首歌的评论不少,大多数都是好评,而差评几乎都是千篇一律的,“我看差评好像都在喷我唱功太差的亚子。”

“你本来唱歌就很差呀,他们只是在说实话。”

“我知道!不用你提醒我。”

叶智瞟了一眼数据,表情很有些怪异,“说实话,我还真没想到这首歌能撑这么久,这段时间推的歌都是些什么玩意啊,都没什么大佬发新歌的吗?”

“不知道,好像都在故意躲着我的亚子……不对,他们应该是在躲着你。”

“……”

能不躲吗?

Badguy的强势那可是所有人都有目共睹的,那已经不单单是强势能形容的了,刚刚发歌的时候还不那么明显,可是一天之后,那火爆程度可一点都不比叶智之前的任何一首曲子差。

在国内还没那么夸张,而在国外,这首歌甚至是空降公告牌。

作为一位新人歌手,沈璐能拿到这样的成绩简直就是一个奇迹,虽然说是蹭了一波叶智的人气才达成的,但是这首歌的质量真的是不容小觑。

“你今年专辑准备好了吗?”

“差不多了。”

“打算什么时候发?”

“国庆前吧,不着急,给大家留点时间,这次发专中文歌不多,给留点活路。”

“你还真是有够膨胀的啊。”

“这是膨胀吗?”

“这就是膨胀!”

“好吧,这确实是膨胀。”

膨胀归膨胀,但是叶智也确实有膨胀的资本,现在华夏歌谣界撞谁都不能撞叶智,那简直就是一个‘必死’之局,整个乐坛几乎不会有第二把声音。

最好的记录目前还是由冯珞的‘大鱼’维持着的,可她唱的那些首歌也是叶子写的。

最为火爆的版本还是叶智自己反串的版本。

看这家伙膨胀的模样,沈璐就有一种说不清道不明的滋味,现在的他好像又变得咸鱼起来了,公司也不常去了,一天天都呆在家里。

这不是看书就是捣鼓一些她完全看不懂的东西,层次差的实在是太远了,在大学期间可能沈璐还能大概跟得上这个家伙的节奏,最起码能理解他在做什么。

但是现在……

实在是理解能力有限。

“你最近好像很闲的样子啊,这一天天的,都在家里蹲着,韩叔也没找你麻烦?”

“他能找我什么麻烦?该我做的,我可都做了,一点都没偷懒。”

“真的?”

“当然。”

叶智现在能这么悠闲,其实一定程序上也是因为有了小智的关系,

他现在的工作效率可不是以前能比,确实是比以前高出了太多太多,基本上,像是一些基本的信息有小智帮忙搜集和整理,省去了他非常多的功夫。

他只需要负责审核和提供创意就可以了。

当然这也有公司已经逐渐成型,各部门都已经日渐成熟,有了相应的负责人帮他分摊的因素在里头,否则就算是有小智,很多东西,他还是必须自己去做。

像是韩琦自己最近其实工作量也已经下降了很多了,最辛苦的那几年已经熬过去了,现在的他甚至已经可以把之前调休、年假一直没用屯下来的假期都拿出来用掉了。

当然了……

肯定是不可能让他一次性全部用掉的,他不会这么申请,叶智也不可能会批,这要是真的全部拿出来用,他怕是能直接放个大半年的假。

虽然这是他自己的权利,但是他作为公司的CEO,离开这么长时间,那是真顶不住。

现在公司的管理层基本都已经到位了,缺的反而是公司的基层员工。公司人员流动也是其中一个问题,有一些人才也确实是被人花了大钱给挖走。

只可惜……

在大公司里,其实都有一个通病。

第923章傲娇怪

什么职位的人就做什么事,越是大公司,就越是不会越权,大家也懒得去管别的部门的事情,分工非常的清晰,久而久之,就被公司培养成了专属于这个岗位的螺丝钉。

只懂得这个岗位的专业知识。

这一点即便是智信科技也不例外,从好的角度来看,那叫发挥出他的专长,从不好的角度来看,他离开这家公司以后,可能工作是真的不好找了。

多年的从业经验虽然也让人有了不少的收获,但出去了,这些经验可不一定能顶用。

毕竟这家公司用的东西,可不一定拿到另外一家公司就适用了。

智信科技的那些技术人员,就算是被高薪挖走了,很有可能也会在被那些公司剥削完了利用价值之后,就被无情的抛弃。

最终反而找不到工作。

当然了,这也只是一部分中低端的人才,高端人才那是走到哪都一样吃香的。

但是这一部分人基本上也是不可能被挖走的,因为确实是没有什