海棠搜书 - 都市小说 - 大时代之巅在线阅读 - 第1317章 女德课

第1317章 女德课

    两个多月没见韩妍和陈燕,多少有一些重逢后的兴奋。只可惜飞机上环境拘束,周不器也不太好意思太过分。

    而且,飞机上的人很多,也施展不开。

    薛姨妈、伍雨、宁雅梦、孙莞然、韩妍、陈燕,还有前面角落里的两个男保镖……周不器只能趁着韩老师上洗手间的时候跟上去,小声地告诉她:“别着急,晚上了再好好疼爱你。”

    韩妍左右飞快地看了一眼,轻咬着嘴唇,“我没急。”

    连周不器都不好意思,她就更不好意思了,生怕这小子犯浑跟自己一起进了洗手间。这众目睽睽之下,那她得找个地缝钻进去,就连忙推他,让他回去。

    回去之后,发现薛姨妈也眼神严厉,告诫他要本分一点,别玩得太过,这么多人呢!

    倒是伍雨特别用功,一上飞机就在看书。

    周不器忍不住问她,“你看什么书呢?小人书?”

    伍雨大发娇嗔,“什么小人书?我在学习呢!”

    然后就展示了一下她的书,是一本经典的商业管理的书《管理工作的性质》,厚厚的一大本。

    周不器有些好笑,“这不我的书嘛!”

    伍雨笑嘻嘻地说:“对呀,我在书架上找到的,上面还有你的笔记呢。”

    周不器道:“我也是稀里糊涂的看了一遍,这种书大部分读起来太费劲,而且用处也不那么大。”

    “没用吗?”

    伍雨神色狐疑,要是没用,她也不看了,这种书读起来太吃力了。

    周不器道:“这是管理学的书,主要是……嗯,主要是面向任务的、面向团队管理的,用处不太大。”

    伍雨连连点头,“对对,我感觉带团队可吃力了,总得让琳琳姐帮我出招。”

    周不器摇摇头,“你啊,层次太低。”

    伍雨有点生气,“那怎么办嘛!”

    身边的宁雅梦也小声道:“管理团队可不容易呢,我也不太懂。盲盒的生意现在挺好的,公司里已经有20多个员工了。”

    周不器问:“20多个人,都是你们来管?”

    宁雅梦有几分莫名其妙,“不我们来管,那谁来管?”

    周不器好笑道:“你们又没带团队经验,能管得起来吗?”

    伍雨气呼呼的道:“所以要学习嘛。”

    周不器道:“所以说啊,还是一个认知的事情。你是老板啊,为什么非要亲自下场?你不会带团队,那就招来有丰富经验的职业经理人来管理啊。老板是通过团队拿结果,该怎么管、怎么处理,让经理人去做就好了。”

    伍雨和宁雅梦对视了一眼,都有点心虚。

    把业务交给别人来做,万一做不好怎么办?有点不放心啊!

    周不器的左边是宁雅梦,右边靠近窗户的是陈燕老师。周不器也没怎么客气,左边轻轻搂着宁雅梦的腰,右边则是把陈燕拥进怀里。

    伍雨把书一放,撒娇道:“老公,你教我嘛。”

    周不器一点头,“水。”

    旁边的陈燕就连忙端起桌子上的果汁,送到他嘴边喂他喝。

    周不器喝了一口,这才咳了咳嗓子,“那我就给你们上一课,莞莞,你也过来!韩老师呢?还没完事啊?等她也过来,今天我就给你们上一课!”

    两分钟后,韩妍从洗手间回来了,听说要上课,就很是无奈,“不会又是什么女德课吧?”

    孙莞然和伍雨都笑嘻嘻的。

    陈燕脸蛋微红,显然也是被周大老板熏陶过,上过这种课的。没办法,当年他是学生,现在他长大了,也要时不时地给这俩初中女老师补补课。

    薛姨妈也差点笑出来,只能板着脸瞪着周不器。

    “女德课以后再上,”周不器一脸正色,“这次教你们点做人的大道理。”

    薛姨妈有点脸热。

    大家都挤在一起,就她底气很虚。别人都跟这小子有肌肤之亲,都是他的人,自己凑过来这算怎么回事?

    尤其是陈燕和韩妍那两位,一点都不熟,要是被她俩误会了,那可就太丢人了。

    薛姨妈咬牙道:“行了,有什么话就赶紧说吧。”

    周不器笑着说:“就是说一下做人的层次问题,嗯……其实就是管理公司的思路。姨妈,你也有美容院,你也听着点,好好想想,对你管理美容院有好处。”

    “嗯。”

    薛姨妈这一下就服软了,别的她还能仗着长辈身份有几分话语权,可说到开公司、管团队,她还真得向这小子多请教才行。

    “咳,那我就说了啊。我刚才说的层次,嗯,最低一层就是怨天尤人的那种。事业不顺心,是公司制度问题,是领导问题、同事问题;人际关系不顺心,是别人的问题;婚姻不顺心,是配偶的问题、父母的问题。这种人是大多数,在招聘员工的时候,要跟他们闲聊,从言谈话语间了解他们对这个世界的态度。如果是这种把所有的原因都归咎于外部因素,每天都在抱怨这个、抱怨那个,那最好就别招了。”

    “靠闲聊来招聘啊!”伍雨眼眸发亮,“对对对,怪不得你们大公司的人事在招聘的时候,总爱说一些乱七八糟没用的事呢。”

    周不器点点头,“第二个层次,就是努力了。很多人觉得自己过得不好,是不够努力。业绩不佳,是努力不够,要更用心工作;关系不好,是自己交际太少,要加强联系;婚姻不畅,是自己对配偶关心不够,要更加关心配偶。这是一种优点,会先质疑自己的行动,希望通过加强自己的行动以谋求改变。公司里的员工,更多的都是这类人,是以努力为主的人。在招聘的时候要重点取材。”

    “第三呢?”

    “有些事情,单靠努力是没有用的,得靠能力。能力不足,再努力也没用。所以这第三层,就是从能力的角度看问题,先提升个人能力,然后再去努力。”

    “对,我就是想多学习,然后再好好努力。”

    伍雨为自己的看书学习找到了理由。

    周不器摇摇头,道:“能认识到能力大于努力,这是对基层管理者或者优秀员工的要求,你是老板,这个认知就太低了。”

    “哦。”

    伍雨噘了噘嘴巴。

    孙莞然接下来道:“选择大于能力。”

    这是紫微星内最流行的一句话,她几乎是脱口而出。

    周不器笑道:“对,选择大于能力。这是更高一层的认知事情的角度。能力再强,选择错了方向也没用。能力是做解答题,选择是做选择题。遇到了人际问题,不要想着先靠能力去解决,先选择一下,这个问题是否必须要做?遇到了婚姻问题,不要想着先解决,先选择一下,那张证真的有那么重要吗?”

    伍雨噗嗤就笑了出来,“老公,你掺私货!”

    孙莞然也笑咯咯,“对,夹带私货,忽悠人不要重视结婚证。原来又是一场女德课!”

    “少打岔!”周不器气得瞪着她俩,“想当女老板,就好好听着!选择比能力重要!就像你读得这大部头的管理学著作,你能读得懂吗?”

    伍雨神色讪讪,“不太懂。”

    周不器道:“明白了吗?读书提高的是能力,可在读书之前,你先想一想,做一做选择题。这个能力的提高,真的很有必要吗?从小的考试卷不就这么设计的嘛,先做选择题,再做解答题,这个流程都没弄明白?”

    “选择……”伍雨已经似懂非懂,“老公,所以我现在要提高的不是管理方面的专业能力,而是要换一个思路,把我不擅长的事交给别人去做。先做出正确的选择,用人做事,然后再努力提高用人的水平。”

    周不器道:“对,就是用人做事。刘邦带兵不如韩信、政务不如萧何、智谋不如张良,可这些都不重要。只要他做对了选择,把人用好,就可以让更优秀的人帮他打天下。”

    这一下,思路就清晰了,伍雨茅塞顿开,拍手道:“对,说得太对了,我要当刘邦!不对,刘邦是男的,我要当武则天!”

    周不器拿她没办法,只能继续说:“我们国家,最不缺的就是做解答题的人,连哥德巴赫猜想都能解答出来。可选择题不好做。很多人为什么有选择困难症?就是因为他们的价值观是混乱的,缺乏一套统一完整的选择标准。所以要做好选择,就要求你有着明确的价值观与信念,并遵从潜意识的理念进行选择。就比如你们选择跟了我,就非常正确。做好了这个选择题,接下来你们面临人生的解答题,就远远比同龄人更简单、更轻松了。”

    这下连宁雅梦都听不下去了,“果然是私货。”

    韩妍老师抿嘴笑道:“夹带私货。”

    陈燕道:“嗯,私货。”

    孙莞然撇撇嘴,有些嘲讽,“选择你就对了啊?我还不甘心呢,要是没有你,说不定我可以嫁得更好,而且有名有份能领证呢。”

    周不器道:“这又上升到另一个程度了,基本就达到了创业当老板的思维了,就是准确的自我认知。你要对自己有清晰准确地定位,不能太高、也不能太低。要遵循自我定位,然后为自己确定出一套信念和标准。然后依照这个标准做选择,懂了没?做选择题之前,先问问内心。确定你想成为什么样的人,然后最大化地利用自身和身边的资源。温知夏、石婧琳还有薛宝珊都是在这个层级上做的选择,你呢?”

    孙莞然很佩服他的分析以及对女人的认知,尤其对温知夏、石婧琳、薛宝珊也颇为赞叹。原来她们都越过了“选择大于能力”这个阶段,到了遵循内心价值的第五个层次了,难怪会成为大老婆的人选。

    自己会跟他,好像……好像只是停留在第一层的阶段,就是单纯的情感出发,就是源自简单的喜欢。白他一眼,然后就大大方方地说:“我喜欢能驾驭我的男人。”

    即便是韩妍老师这种结过婚生过孩子的女人,听过了周大老板的高论,都对他由衷地佩服,“今天的女德课真深刻,真精彩。”

    周不器差点气死,“我再说一遍,这是企业管理课,不是女德课!”