第1983章 要求太高了

    接下来两天，周不器跟库里安一起，约见了正准备从autonomy离职的几位副总裁级别的高管，其实就是面试。

    把他们吸纳到紫微云的体系中来。

    这个业务在库里安的带领下，花钱如流水，投入太多了，同样的回报也大，发展速度极快，已经远远甩开最主要的竞争对手亚马逊云了。

    亚马逊云还在努力地朝着iaas的方向探索呢，似乎对云计算这个方向也不够有信心，犹豫不决。

    这边，紫微云已经全速的启动了。

    在这个大方向充满迷茫的行业里，紫微云一骑绝尘的杀了进去……这种时候，就不能浪费大老板和董事会给予的勇气了，要快马加鞭，要跑马圈地。

    想要拿下欧洲市场，其实就是两个核心地段。

    一，就是英国。

    这是硅谷和欧洲市场的枢纽，拿下了英国市场，就等于在大西洋上架起了一座桥梁，连通了美、欧之间的业务关系。

    二，就是德国。

    这是欧洲大陆的主宰，拿下了德国，就等于拿下了欧盟，就等于可以借用诸多资源来快速地打通欧洲各国之间的关系了。

    此前收购德国汉莎航空的it基础设施部，已经攻破了德国市场。这次，借着autonom的暴雷案，紫微云就有机会一举突进英国市场！

    库里安有大才，周不器很相信他在云计算领域的判断，紫微星国际这边基本是不遗余力地在支持他的判断和业务决策。

    相比之下，紫微星数媒那边就要差上一些。

    主要还是人才的限制。

    紫微星数媒的总裁道格拉斯·梅里尔水平也很高，但绝对达不到库里安这种级别，很多事情都是要由周大老板来决断。

    基本就是周不器指哪打哪，他们是听从大老板的吩咐做事，很少会跳出大老板的思路范畴，根据自身的想法和判断去做一些争取。

    这样可以少犯错，少给公司造成损失。

    却让周不器倍感失望。

    紫微星数媒可不是传统型企业，这是科技公司。

    传统型企业好说，只需要找一些唯命是从的手下，听着大老板的要求把事情做好就行了。科技企业重在创新。所谓的“创新”，其实就是搞破坏，搞出一套和过去不一样的东西、一套违背大众认知的东西，然后获得成功。

    这就必然会出现一种现象，那种创新能力很强的人，往往都是现实社会中的“刺头”，是别人眼中的“怪胎”。

    就像乔布斯、马斯克。

    又比如推特的创始人多西，这哥们早早就辍学了，不是主动离校的，是被开除的。他就是个地痞小混蛋，刻着纹身、带着鼻环，一个白人还编起了脏辫，抽喝嫖赌搞脱衣舞会搞x派对……就是个妥妥的社会渣子。

    可就是这样一个人，先后创办了好几家世界知名的科技公司。

    唯命是从跟现实妥协的乖乖子，就必然没有什么创新能力。

    周不器在紫微星的感觉就非常好。

    总是会遇到各种各样不断挑衅自己的人，有时候他下达的命令都会被高管驳回。甚至还有技术专家在内网上不断地炮轰他，说他不懂技术瞎指挥，对云计算和人工智能的决策荒诞无知，必须要立刻停止！

    说的对不对不重要。

    重要的是他们敢说，敢表达出跟大老板不同的观点，质疑是创新的开始。

    当然，如果是在缘味集团或者太尊地产遇到了这种“妄人”，那就不客气了，必然会给他开除。

    周不器手下的公司太多了，他不可能在紫微星数媒这边投入太多的精力，这就要求紫微星数媒的管理层要有足够的自主性，就像库里安、唐斌辰那样。

    很可惜，现在的管理层缺乏这样的积极性。

    这让周不器很不满。

    他准备大动干戈，看看是否有必要把道格拉斯·梅里尔这个总裁给撤换掉。

    可是找谁来替？

    这就很头疼。

    周不器的嫡系兵马挺多，可都在国内，海外市场还真没几个，都一个萝卜一个坑有重用呢。随便安排一个过来，还不一定有道格拉斯·梅里尔好使。

    信任也是很关键的因素。

    周不器不是那种长期坐在办公室，然后参加各种会议，保持对业务的监督和管理的那种大老板，可以说他是个不太称职的ceo。

    长期不在公司。

    创业早期还好，最近几年，他一般就是定下方向，大概齐的差不多，就让高管团队发挥才能去自己搞了。

    这就需要一个足够信得过的人来长期坐镇中枢。

    这天晚上，周不器就把石婧琳叫到了书房，聊了聊这件事，看她有什么好主意。

    石婧琳摇摇头，“我觉得你要求太高了！”

    “啊？”周不器微微皱眉，“我要求高？”

    石婧琳道：“张一明、陆器、库里安、马特里克、唐斌辰这种人，都是可遇而不可求，你用他们这种级别的标准来要求每一个高管，你不头疼才怪呢！”

    周不器轻轻点头，“嗯，有点道理。”

    石婧琳白他一眼，“那个道格拉斯·梅里尔，值得信任吗？”

    周不器道：“这方面倒没问题，他以前在谷歌担任高管，后来跳槽去了百代唱片。职场低谷的时候被我带到了紫微星数媒，算是雪中送炭。紫微星数媒的业务发展，还有这些员工的招聘，都是他运作起来的。”

    石婧琳又好气又好笑，“这就行了呗，这还不够优秀？”

    “我觉得他可以做得更好。”

    “未必。”

    “嗯？”

    周不器眉梢一挑。

    石婧琳轻声道：“激进有激进的好处，保守也有保守的好处。这个道格拉斯·梅里尔，就是保守主义的思维呗，有利有弊。创新性是差了点，可是紫微星数媒运营得多好啊，不是明年就启动上市了吗？这公司伱都没怎么管，他从零开始带，然后马上就带上市了，这还不好？”

    周不器沉默稍许，“嗯”了一声，“这倒也是，都是估值超过100亿英镑的大公司了，成绩已经很大了。”

    石婧琳哼道：“就像你玩女人一样，刚开始的时候，什么漂亮女人你都要，那些乱七八糟的娱乐明星，睡了不少吧？”

    “也不算太多……”

    周不器摸了摸鼻子，有些尴尬。

    还真是这样，前几年他刚接触娱乐圈的时候，别看他装得很镇定，其实心早就飞了，看到了漂亮的女明星，聊着聊着就聊到床上去了。

    这一两年明显好多了。

    倪柠那样的当红花旦，徐百卉推荐了好几次他都没染指过。身边的所谓干女儿，也还是两三年前收的杨蜜、蒋冰婕、李心婉和迪丽热雅四个，再没增加。

    石婧琳接着说：“玩得多了，要求也就高了。这都正常，就像我送你的礼物，要是放在几年前，你早就一头扎进去了。”

    “啥？”周不器一头雾水，“啥礼物啊？”

    石婧琳就狠狠地瞪了他一眼，“本来说我怀孕了要送你礼物呢，结果要推迟好几个月了。

    “哦，可是我没见到礼物啊。”

    “王亚楠。”

    “谁？”

    周不器惊了个呆。

    薛姨妈的美容院新开的分店的店长？

    石婧琳同父异母的meimei的mama？

    果然，就听石婧琳如数家珍地说：“王亚楠，还有她女儿王意欢；陈嬿，还有她女儿陈雨桐。”

    周不器脸色微变，“胡闹！”

    石婧琳撇撇嘴，一脸鄙视的样子，“谁胡闹了？玩得多了，口味刁了呗，装什么正人君子，我还不知道你啊？”

    周不器讪讪地说：“真没装，我是去美容院见了王亚楠，就是说了会儿话，什么都没发生。至于她女儿，还有陈嬿、陈雨桐，我都没见过。”

    石婧琳很平静地说：“我都安排好了，房子买了，车子买了，私立学校读了，美容院也开了，她们给你点报答，也是理所应当的。”

    “不至于，不至于。”

    周不器连连摆手，觉得这个石婧琳还真有几分家学渊源，真是遗传了几分她爸妈的冷酷个性。

    同父异母的meimei，也能下得去手。

    她能下得去手，周不器可下不去。

    石婧琳就有些来气，站起来，掐着腰，好像要跟他打架，“我是你老婆，离婚了也是你老婆，你跟我装什么装？”

    周不器把她拉过来到自己大腿上坐下，很无奈地说：“行行行，你娘家的事以后再说，我头都大了，咱们先讨论紫微星数媒的总裁。”

    石婧琳打掉了他往自己上衣里钻的手，轻哼道：“道理我都说完了，你就是高级人才见得太多了，所以觉得那个梅里尔水平不行。我不了解梅里尔，可我知道，他把紫微星数媒这样一家公司马上带上市了，这还不够好？这成绩还不够漂亮？放眼整个英国，有几个人能做起来超过100亿英镑的科技公司？autonomy那是靠着财务造假，才勉强达到了100亿英镑。你就是个甩手掌柜，人家梅里尔先生对公司的了解肯定比你多。”

    “嗯，还真是。”

    “这就跟挑女人一样，不是王亚楠不好看，她气质多好啊，是你玩得多了，心高气傲故意把自己的标准提得太高。咋地，就只有麦飞雪那样的黄花大闺女，才配入你法眼呗？”

    “哪有的事？”周不器在她脸上咬了一口，笑哈哈地说，“我跟她清清白白。”

    “你看她的眼神吧，”石婧琳撇撇嘴，早就把一切看穿了，“你能顶住，她也顶不住，早晚的事！”